武汉机关党建观察

  党员生活2019.8.7我要分享关注我哟

  以

  下

  正

  文

  编者按:近年来,武汉市委市直机关工委大力开展“党建品牌”创建活动,坚持以创建促创新,以品牌提品质,扶持、打造、创建了一批“党建品牌”示范典型,形成了品牌创建“百花齐放、百家争鸣”的良好局面,充分发挥了机关党建工作的引领作用,为“服务中心、建设队伍”提供了有力的政治、思想、组织、作风、制度保证。

  单位:武汉市园林和林业局

  亮点:公园特色的党建品牌

  走进武汉市武昌区沙湖公园管理处办公楼,一楼的道德大讲堂格外引人注目,巨大的玻璃墙外,湖中的莲叶随风摇曳,让来听课的附近居民都心旷神怡起来。

  道德讲堂之所以能举办,得益于武汉市园林和林业局公园管理处坚持打开每一处大门,把管理处办公场所变为市民的活动场所。他们在管理处办公楼构建“十一两栏”,打造出党员活动室、爱心书屋、道德大讲堂等“红色阵地”。

  同时,管理处党支部结合沙湖莲花较多的特点,以莲喻廉,开展了一系列别具特色的廉政文化活动。“锁烟桥前立,荷心映远穹。清芳因朗客,道高为德重。莲花嫩嫩羞,莲梗韧韧空。污泥何所惧,吾意尽从容。”这首《咏荷》是沙湖公园管理处党支部书记、副主任池云潭创作的。当过园林学校教师的他,十分了解文化在园林建设中的重要作用。

  

  “红色文化”不仅走进了市民的休闲娱乐公园,更深入到游客的旅游观光公园。作为武汉市的对外名片,黄鹤楼公园所在地的管理处通过开展“世界读书日,有本书我想与你分享”“传承红色经典 弘扬红色文化”等活动,引导全体党员干部职工强化红色文化学习,增强责任感和使命感。

  公园党委还利用国庆70周年活动契机,以“国庆70年·红色故事会”为主题,开展支部主题党日活动。各支部安排党员讲述红色革命故事,让大家体会“红色故事”中蕴含的积极人生态度。

  单位:武汉住房公积金管理中心省直分中心

  亮点:“四化”促“五办”党建品牌

  2017年,武汉住房公积金管理中心省直分中心结合窗口服务的工作特点,开展“四化”促“五办”党建品牌创建工作,在落实两学一做“常态化”、品牌创建“规范化”、学习形式“多样化”、作风建设“长效化”的党建“四化”中,全力打造建章立制“规范办”、精准施策“高效办”、调整作息“随时办”、为民解忧“贴心办”、改进作风“上门办”。

  为此,省直分中心开通了午间不休息服务的窗口。每天中午,中心都会安排1名工作人员值班,为随时可能到来的办事群众服务。不仅如此,周六也提供9:00至16:30的全天服务。

  综合业务部科长魏保刚是一个有着30多年党龄的军转干部。虽然已经57岁,但对工作,他一刻也没有懈怠过。每天中午轮流值班期间,魏保刚从不休息,就默默地坐在柜台后的办公室,一旦前台忙不过来,他就立刻走出来帮忙协调。“如果不是你们来采访,我们都没发觉,他坚持做了这么一件了不起的事。”综合业务部副科长李春芳告诉记者。

  

  老党员的以身作则在潜移默化中影响了其他员工。年轻员工王丽珍甚至在怀孕中,仍忘不了中心的工作,一稳定下来就回来上班。在魏保刚和李春芳的培养下,她在2017年成为了一名正式党员。

  在武汉城市留言板上,有这样一条留言:“本人从北京前往武汉办理公积金业务,办理过程中工作人员耐心服务,详细讲解,照顾我在外地工作往返困难,帮助我办理公积金业务,心中感激不尽,特在此留言对武汉公积金省直分中心的工作人员和领导表示感谢,谢谢你们的帮助和爱心,谢谢你们帮我解决了困难!谢谢!”

  单位: 武汉市排水泵站管理处后湖排水站

  亮点 :党旗下的泵管家

  3年前,因为年龄结构老化、技术人员青黄不接、工作作风松懈、服务质量下滑等问题,武汉市排水泵站管理处后湖排水站一度沦为出了名的“老大难”。

  恰逢武汉全市开展党建品牌创建工作,在管理处党委的指导下,后湖排水站党支部决定结合排水泵站特点,着力打造“党旗下的泵管家”这一党建品牌,激励泵站党员争当党建引领先锋、防洪排涝先锋、检修养护先锋、应急抢险先锋、服务社区先锋、河流保护先锋和智慧泵站先锋等“七个先锋”。

  3年过去了,后湖排水站党支部“党旗下的泵管家”品牌破茧成蝶。

  

  2019年5月,一场最强降雨突袭江城,它考验着泵站人的战斗作风和意志。

  其实,就在暴雨来临前2天,接到气象部门强降雨预报和市泵站处排涝指挥调度中心指令后,后湖排水站就已进行安全自查、设备试运行、清理疏捞前池杂物、联系格栅维护人员随时待命、开展预排工作……

  25日凌晨,滂沱大雨来临,武汉市24小时降水量飙升至117.3毫米,已属大暴雨等级。

  “泵站男管家、女管家,都是党旗下的泵管家。”“雨声就是命令,排渍高于一切。”“罗俊杰来了、李军来了、沈权也来了……党员同志们纷纷主动赶到排涝一线,我们的初心与使命就是时刻守护着城市安澜。”

  大雨一夜未停,这群党旗下的“泵管家”也一夜未眠。看前池、盯仪表、查管线、听机声、备抢险车,他们始终坚守岗位,将前池水位牢牢控制在警戒水位以下,“我们泵站有29台水泵,这回暴雨仅开启了11台便完成了排渍任务。” 后湖排水站唐夏林告诉记者。

  单位:武汉市卫健委、武汉市妇幼保健院

  亮点:“互联互促 共创先进基层党组织”党建品牌

  “党建综合体,让我们找到了党建与业务的结合点。”武汉市卫健委机关党委第二党支部书记谌培说道。这是他在目睹了黄陂区开展的“为百名贫困妇女免费手术”活动后,发出的感叹。这次活动,武汉市妇幼保健院与6家区妇幼保健院和3家社区卫生服务中心结了对子。他们派出数个服务团队通过示范手术、带教手术,手把手提供了技术支持。

  与此同时,武汉市疾控中心第一党支部与市卫健委第四党支部“共联共建共学”,举办了党支部书记和党员骨干教育培训班,并在网络平台全程直播,让学习也迈上“互联网+”的快车道。

  事实上,在武汉市卫健委组织引领下,以市第一医院、市妇幼保健院等12家市级综合医疗机构为指导,与各区妇幼保健院、部分社区卫生服务中心、乡镇卫生院和民营助产机构“互联互创”的“1+12+N”党建综合体,正在发挥着强大的作用。

  

  在“互联互促”活动中,武汉市卫健委第六党支部对接武汉市皮防院业务第三党支部,与武汉最后的“麻风村”——武汉市皮肤病防治院麻风防治中心,“1+2”结成了对子。

  麻风村里,百余名麻风病患者虽然已经痊愈,但麻风病造成的畸残却是不可逆的,患者多有残疾,再加上大众对麻风病的误解,患者长期“与世隔绝”。

  “通过共建共创活动带动,麻风村有了新面貌,最近越来越多的人走进麻风病院关心麻风病人。”市皮防院业务第三党支部书记杨涛很是欣慰。

  如何让“1+2>3”?武汉市卫健委给出了答案:通过组织委机关一个党支部与系统内一个单位党支部,携手帮扶一个社区党支部,并鼓励一名在职党员帮扶对口社区一名困难群众。真正通过“1+2>3”的红色力量,让温暖辐射基层。(党员生活全媒体记者:潘尚 张宇)

  新媒体统筹 | 刘 超

  新媒体编辑 | 肖 晗

  收藏举报投诉

  关注我哟

  以

  下

  正

  文

  编者按:近年来,武汉市委市直机关工委大力开展“党建品牌”创建活动,坚持以创建促创新,以品牌提品质,扶持、打造、创建了一批“党建品牌”示范典型,形成了品牌创建“百花齐放、百家争鸣”的良好局面,充分发挥了机关党建工作的引领作用,为“服务中心、建设队伍”提供了有力的政治、思想、组织、作风、制度保证。

  单位:武汉市园林和林业局

  亮点:公园特色的党建品牌

  走进武汉市武昌区沙湖公园管理处办公楼,一楼的道德大讲堂格外引人注目,巨大的玻璃墙外,湖中的莲叶随风摇曳,让来听课的附近居民都心旷神怡起来。

  道德讲堂之所以能举办,得益于武汉市园林和林业局公园管理处坚持打开每一处大门,把管理处办公场所变为市民的活动场所。他们在管理处办公楼构建“十一两栏”,打造出党员活动室、爱心书屋、道德大讲堂等“红色阵地”。

  同时,管理处党支部结合沙湖莲花较多的特点,以莲喻廉,开展了一系列别具特色的廉政文化活动。“锁烟桥前立,荷心映远穹。清芳因朗客,道高为德重。莲花嫩嫩羞,莲梗韧韧空。污泥何所惧,吾意尽从容。”这首《咏荷》是沙湖公园管理处党支部书记、副主任池云潭创作的。当过园林学校教师的他,十分了解文化在园林建设中的重要作用。

  

  “红色文化”不仅走进了市民的休闲娱乐公园,更深入到游客的旅游观光公园。作为武汉市的对外名片,黄鹤楼公园所在地的管理处通过开展“世界读书日,有本书我想与你分享”“传承红色经典 弘扬红色文化”等活动,引导全体党员干部职工强化红色文化学习,增强责任感和使命感。

  公园党委还利用国庆70周年活动契机,以“国庆70年·红色故事会”为主题,开展支部主题党日活动。各支部安排党员讲述红色革命故事,让大家体会“红色故事”中蕴含的积极人生态度。

  单位:武汉住房公积金管理中心省直分中心

  亮点:“四化”促“五办”党建品牌

  2017年,武汉住房公积金管理中心省直分中心结合窗口服务的工作特点,开展“四化”促“五办”党建品牌创建工作,在落实两学一做“常态化”、品牌创建“规范化”、学习形式“多样化”、作风建设“长效化”的党建“四化”中,全力打造建章立制“规范办”、精准施策“高效办”、调整作息“随时办”、为民解忧“贴心办”、改进作风“上门办”。

  为此,省直分中心开通了午间不休息服务的窗口。每天中午,中心都会安排1名工作人员值班,为随时可能到来的办事群众服务。不仅如此,周六也提供9:00至16:30的全天服务。

  综合业务部科长魏保刚是一个有着30多年党龄的军转干部。虽然已经57岁,但对工作,他一刻也没有懈怠过。每天中午轮流值班期间,魏保刚从不休息,就默默地坐在柜台后的办公室,一旦前台忙不过来,他就立刻走出来帮忙协调。“如果不是你们来采访,我们都没发觉,他坚持做了这么一件了不起的事。”综合业务部副科长李春芳告诉记者。

  

  老党员的以身作则在潜移默化中影响了其他员工。年轻员工王丽珍甚至在怀孕中,仍忘不了中心的工作,一稳定下来就回来上班。在魏保刚和李春芳的培养下,她在2017年成为了一名正式党员。

  在武汉城市留言板上,有这样一条留言:“本人从北京前往武汉办理公积金业务,办理过程中工作人员耐心服务,详细讲解,照顾我在外地工作往返困难,帮助我办理公积金业务,心中感激不尽,特在此留言对武汉公积金省直分中心的工作人员和领导表示感谢,谢谢你们的帮助和爱心,谢谢你们帮我解决了困难!谢谢!”

  单位: 武汉市排水泵站管理处后湖排水站

  亮点 :党旗下的泵管家

  3年前,因为年龄结构老化、技术人员青黄不接、工作作风松懈、服务质量下滑等问题,武汉市排水泵站管理处后湖排水站一度沦为出了名的“老大难”。

  恰逢武汉全市开展党建品牌创建工作,在管理处党委的指导下,后湖排水站党支部决定结合排水泵站特点,着力打造“党旗下的泵管家”这一党建品牌,激励泵站党员争当党建引领先锋、防洪排涝先锋、检修养护先锋、应急抢险先锋、服务社区先锋、河流保护先锋和智慧泵站先锋等“七个先锋”。

  3年过去了,后湖排水站党支部“党旗下的泵管家”品牌破茧成蝶。

  

  2019年5月,一场最强降雨突袭江城,它考验着泵站人的战斗作风和意志。

  其实,就在暴雨来临前2天,接到气象部门强降雨预报和市泵站处排涝指挥调度中心指令后,后湖排水站就已进行安全自查、设备试运行、清理疏捞前池杂物、联系格栅维护人员随时待命、开展预排工作……

  25日凌晨,滂沱大雨来临,武汉市24小时降水量飙升至117.3毫米,已属大暴雨等级。

  “泵站男管家、女管家,都是党旗下的泵管家。”“雨声就是命令,排渍高于一切。”“罗俊杰来了、李军来了、沈权也来了……党员同志们纷纷主动赶到排涝一线,我们的初心与使命就是时刻守护着城市安澜。”

  大雨一夜未停,这群党旗下的“泵管家”也一夜未眠。看前池、盯仪表、查管线、听机声、备抢险车,他们始终坚守岗位,将前池水位牢牢控制在警戒水位以下,“我们泵站有29台水泵,这回暴雨仅开启了11台便完成了排渍任务。” 后湖排水站唐夏林告诉记者。

  单位:武汉市卫健委、武汉市妇幼保健院

  亮点:“互联互促 共创先进基层党组织”党建品牌

  “党建综合体,让我们找到了党建与业务的结合点。”武汉市卫健委机关党委第二党支部书记谌培说道。这是他在目睹了黄陂区开展的“为百名贫困妇女免费手术”活动后,发出的感叹。这次活动,武汉市妇幼保健院与6家区妇幼保健院和3家社区卫生服务中心结了对子。他们派出数个服务团队通过示范手术、带教手术,手把手提供了技术支持。

  与此同时,武汉市疾控中心第一党支部与市卫健委第四党支部“共联共建共学”,举办了党支部书记和党员骨干教育培训班,并在网络平台全程直播,让学习也迈上“互联网+”的快车道。

  事实上,在武汉市卫健委组织引领下,以市第一医院、市妇幼保健院等12家市级综合医疗机构为指导,与各区妇幼保健院、部分社区卫生服务中心、乡镇卫生院和民营助产机构“互联互创”的“1+12+N”党建综合体,正在发挥着强大的作用。

  

  在“互联互促”活动中,武汉市卫健委第六党支部对接武汉市皮防院业务第三党支部,与武汉最后的“麻风村”——武汉市皮肤病防治院麻风防治中心,“1+2”结成了对子。

  麻风村里,百余名麻风病患者虽然已经痊愈,但麻风病造成的畸残却是不可逆的,患者多有残疾,再加上大众对麻风病的误解,患者长期“与世隔绝”。

  “通过共建共创活动带动,麻风村有了新面貌,最近越来越多的人走进麻风病院关心麻风病人。”市皮防院业务第三党支部书记杨涛很是欣慰。

  如何让“1+2>3”?武汉市卫健委给出了答案:通过组织委机关一个党支部与系统内一个单位党支部,携手帮扶一个社区党支部,并鼓励一名在职党员帮扶对口社区一名困难群众。真正通过“1+2>3”的红色力量,让温暖辐射基层。(党员生活全媒体记者:潘尚 张宇)

  新媒体统筹 | 刘 超

  新媒体编辑 | 肖 晗